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　　隨著加入WTO，中國(guó)企業(yè)正面臨著全球競(jìng)爭(zhēng)，而人才競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，則是每個(gè)企業(yè)所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　我公司經(jīng)過(guò)幾年的積累，在此方面有著自己獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。

一、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)
　　我公司在走高速發(fā)展的快車(chē)道之時(shí)，走出了本地人才市場(chǎng)，向國(guó)內(nèi)人才的聚集地引進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的人才，間接地引進(jìn)了高效能的資源，贏得競(jìng)爭(zhēng)的先機(jī)。

二、重視培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部人才資源
　　為提高企業(yè)人才的整體素質(zhì)，以點(diǎn)帶線(xiàn)覆蓋全面，我公司制定了一套完善的內(nèi)部人才培養(yǎng)程序和內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，保證了企業(yè)超常規(guī)發(fā)展。

三、未雨綢繆，誰(shuí)也拿不走我的奶酪
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步規(guī)范化，競(jìng)爭(zhēng)范圍全球化的當(dāng)今，我公司深諳人才隊(duì)伍這塊最大的奶酪。為此，具有高瞻遠(yuǎn)矚的董事長(zhǎng)李彩華致力于人才隊(duì)伍的職業(yè)化進(jìn)程，給人才創(chuàng)造了一個(gè)良好的生存和發(fā)展環(huán)境。并與溫州某咨詢(xún)公司合作改良企業(yè)人才資源體系規(guī)范化運(yùn)作，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。